物资公司做好年度发展党员工作
发布时间：2016-12-01 15:49:46 作者：admin 点击次数:
2016年是深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面加强对企业的领导，在强集采、降成本，履行主体责任；控风险，补短板，提升管理质量过程中全面落实务实党建工作要求的关键年，公司党委遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，深刻领会集司党发〔2015〕61号文件精神，以“三制一化”为有效手段，坚持不懈做好发展党员工作，特别做好保供一线项目青年员工培养教育，不断增强党员队伍生机和活力。今年7月，完成年度党员发展计划。
与贯彻党的方针政策和上级深化改革系列要求要求相结合进行培养考察。在公司统一部署下，各单位入党积极分子和南宁分公司发展对象通过“三会一课”的途径，接受全方位宣贯培训，学习党的十八届五中、六中全会精神，学习二局集团四届五次职代会暨2016年工作会精神，了解公司“十三五”发展规划，将中国中铁成本管理会、中铁二局下半年经营开发、成本及“双清”、标准化管理推进会精神与实施“强集采、降成本，履行主体责任，控风险、补短板，提升管理质量”总方针紧密结合，在物资集中采购工作、提高发展质量、推进企业深化改革各项重点工作中接受培养教育。
与“两学一做”学习教育要求相结合进行培养考察。组织入党积极分子和发展对象参加学习教育动员部署会，学习新《党章》、中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》《中国共产党党员手册》和系列辅导读本，引导他们进一步坚定理想信念，同党中央保持高度一致。听公司党委领导和和所在单位党组织书记讲党课。了解四次专题研讨内容和要求，主动与“两学一做”当表率、提质增效做贡献和“三带三促”主题活动相结合，立足岗位，在推进物资集中招标采购供应和标前临供、重点项目物资调查、物流基地重建和物流业务拓展、“安全生产月”消防演练、海外业务流程优化等方面发挥能动作用，积累工作经验，增强党性观念，激发荣誉感和责任感，增强在为公司发展积极努力过程中充分发挥先锋模范作用的决心。
在党组织的积极培养和党员的榜样力量感召下，公司本部、所属单位青年员工纷纷要求向党组织靠拢，希望成为先进组织中的一员。递交入党申请书员工达到17人，其中新成立的达州分公司党支部今年就有5名员工递交了入党申请书。经全面的培养考察，确定2017年公司发展计划6人，全部为大专以上文化程度，35岁以下。
严格履行入党程序。通过参加党支部组织的学习进行思想政治教育，使发展对象对党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员标准、党在新时期的基本理论和基本路线有更明确认识和理解，进一步端正入党动机，牢固树立为共产主义事业奋斗的崇高理想和坚定信念。要求定期向党支部汇报思想状况，按时上交思想汇报。入党联系人时常谈话，关心他们的思想动态，了解他们的工作情况，为他们指好路，把好关。按期收集思想汇报，整理政审材料，提前进行7天公示，支部大会票决通过。新吸收的预备党员为35岁以下、本科学历。
学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》。把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。明确要求各所属单位党组织在严格执行《中铁二局项目党建工作标准化手册》和《中铁二局党组织工作手册》基础上，落实发展党员工作细则新要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，明确入党积极分子确定阶段申请人、培养联系人与党组织新任务，不少于三天或不少于二十四个学时培训时间，党委预审发展对象等新要求，促进发展党员工作精细化管理。
加强新党员继续教育力度。实行入党介绍人每月谈心制度，了解新党员思想动态，解答其疑惑，提高其认识。以党支部为单位每季度开展一次新党员交流谈心活动，共同进步。转正一年后所在党支部召开会议评议新党员，确定培养新思路，提升新党员队伍建设水平。健全党员能进能出机制，把好发展党员入口关，坚决防止“带病入党”，确保发展质量。
2016年11 月30日
