物资公司党委结合EAP要求做好主动谈心工作
发布时间：2017-02-21 10:23:18 作者：admin 点击次数:
公司党委深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在强集采、降成本，履行主体责任；控风险，补短板，提升管理质量过程中全面落实务实党建工作要求，按照二局集团总体部署，结合实际推行《主动谈心工作制度（试行）》，平稳推进EAP各项工作。
进一步完善的工作架构发挥较作用。公司EAP项目工作已形成涵盖全面的工作架构，以“诚信、优质、快捷、共赢”为文化名片，打造中铁二局物流品牌文化。所属成都、重庆、贵阳、南宁、东莞、哈尔滨以及新成立的达州分公司和均建立相应机构，明确工作职责、内容和任务。一年来，EAP工作团队针对员工心理存在的问题，制定解决方案，及时采取组织干预和心理援助，提高员工心理承受和调节能力。
贯彻落实《主动谈心工作制度（试行）》。公司党委是指导主体，所属各单位党组织是督导主体，区域(项目)材料厂党支部（小组）是实施主体。党政领导齐抓共管，党组织书记做好主动谈心工作的牵头，班子成员紧密配合，共同做好员工思想政治工作。谈心对象以公司内部员工为主，包含劳务派遣队伍关键岗位人员。也结合领导班子分工要求，与利益相关方人员开展谈心工作。
突出“真”原则，平等沟通，坦诚相见。落实“四必谈”要求，把握好“四知”，贯彻“四有”原则。谈心计划报公司党委备案，确保工作提前安排，过程有序推进。区域(项目)材料厂班子成员在一年内与材料厂每位员工谈心1次，实现全覆盖。坚持在《中铁二局主动谈心工作记录本》上做好工作记录，作为掌握思想动态和构建和谐关系的第一手资料，为开展后续工作提供参考。发现苗头性和倾向性的共性问题，及时反馈相关部门或相关负责人限时解决或完善。现阶段，各单位业务党支部书记是督导推进情况的第一责任人，负责督促落实。
将社会学、管理学、心理学、统计学引入思想政治工作中，与认真学习党的十八届六中全会精神，严守政治规矩、“两学一做”当表率、提质增效做贡献和“三带三促”、“双标共建当先锋”暨涪秀铁路、玉磨铁路、昌赣客专等项目党旗红党建主题活动相结合，与务实党建推动中心工作相结合，吸取一线职工意见促进党员领导干部作风进一步转变，动员职工群众向公司说心里话，激发爱岗敬业的热情。教育党员干部发挥表率作用，担负起执行维护政治纪律和政治规矩的责任，利用一线调研、物资供应管理、安全大检查和基层党支部换届等时机积极推进EAP工作。公司员工理顺思想，统一认识，切实履行集采专供主体责任，积极推进物资集中招标采购供应和标前临供，对重点项目进行全面物资调查，保证施工物资供应。加快物流基地重建进程和物流业务拓展。执行《新媒体运营管理办法（试行）》，发布《进一步加强对外宣传工作的指导意见》，宣传推广中国中铁司歌，录制 MV音频作品。对高校毕业生进行企业文化、发展战略教育，增强企业认同感和自豪感，发挥EAP工作独特作用。
将EAP融入到形势任务教育中，按季度编印学习读本并下发各单位,统一学习内容。大力宣传中国中铁价值理念，开展有奖学习活动。党员领导干部和班子成员利用指导项目材料厂业务、基层调研检查、参加各级党建主题活动等机会进行形势任务宣讲和督导300余次，重点关注企业改革和产业结构调整涉及到的利益相关人群、劳务派遣工群体，深入排查化解误解纠纷。主动关心离退休职工，集中各系统合力按政策处理好历史遗留问题。参加二局集团党委组织的EAP工作交流促进会暨心理咨询师第三期实操技能进阶训练，正确面对工作生活压力，传导缓解压力的方法，培养健康积极的心态。及时处理员工的思想问题，缓解心理焦虑、精神抑郁、情绪厌倦状态，疏导负面情绪，减少动迁阵痛，提高员工信心。
